За отказ в приёме на работу инвалидов в счёт установленной квоты работодателям грозит штраф

Работа по привлечению к ответственности работодателей, отказывающих в приёме на работу инвалидам в пределах установленной квоты, находится на особом контроле. С начала года в отношении работодателей, допустивших необоснованный отказ в трудоустройстве инвалидам в пределах установленной квоты, возбуждено 50 дел об административных правонарушениях.

Квота — это минимальное количество рабочих мест для приёма на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в этой организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды. Устанавливается квота, соответственно законодательству края, в зависимости от численности предприятия. Об этом сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения Ставрополья.

Если число работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, то в размере 2 процентов среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места. Если число работников превышает 100 человек, то 4 процента.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.