Государственная Дума России приняла во втором и третьем чтениях закон, разрешающий увеличивать годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Об этом пишет Российская газета.
Отмечается, что возможность таких переработок должна быть прописана в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом привлекать работника к сверхурочной занятости работодатель сможет только с его письменного согласия.
Также снимается запрет на привлечение работника к сверхурочному труду более 4 часов в течение двух дней подряд. Ему на замену пришёл так называемый «суточный потолок», предусматривающий до 4 часов сверхурочной работы ежедневно.
За переработки сотрудники смогут получить либо повышенную зарплату, либо дополнительные выходные — на их собственный выбор.
Закон предусматривает единый порядок оплаты сверхурочной работы, исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на смену — до 120 часов: первые два часа оплачиваются с коэффициентом 1,5, последующие — с коэффициентом 2. Начиная со 121-го часа действует также коэффициент 2.
Также работающие сверхурочно получают новые гарантии, в частности, дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации — с сохранением места работы и среднего заработка.
Пенсионеров и предпенсионеров, а также работников «вредных» производств смогут привлекать к повышенной (120+ ч.) «сверхурочке» только при отсутствии медицинских противопоказаний.
Напомним, законопроект о двукратном увеличении лимита сверхурочной работы Госдума РФ приняла в первом чтении в феврале, после чего отправила его на доработку. Внесённые в документ поправки касаются нормы, при которой принять решение об установлении работнику неполного рабочего времени работодатель обязан не позднее 5 рабочих дней с даты письменного обращения сотрудника.
Кстати, поправка об электронном уведомлении работников об их увольнении из-за ликвидации организации либо сокращения штата не прошла. | 
Войти
