Государственная Дума России на пленарном заседании приняла законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы в два раза, а именно со 120 до 240 часов в год. Инициатива была одобрена в первом чтении, сообщает РИА Новости.
Одновременно документ предусматривает единый порядок оплаты за переработки, исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на смену — до 120 часов: первые два часа оплачиваются с коэффициентом 1,5, последующие — с коэффициентом 2. Начиная со 121-го часа действует также коэффициент 2.
При этом конкретный размер оплаты сверхурочного труда может определять коллективный договор или соглашение. Также при желании работника вместо повышенной оплаты сверхурочная работа может компенсироваться.
Законопроект расширяет основания для увольнения за однократное серьёзное нарушение трудовых обязанностей, включив в них хищение на рабочем месте.
Для малого бизнеса предельная численность персонала, с которым можно заключать срочные трудовые договоры, возрастает с 35 до 70 человек. Вместе с тем снимается запрет на отзыв из непрерывного отпуска сотрудников, работающих в опасных и вредных условиях.
Уведомлять работников об их увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата предлагается заказным письмом или через цифровую платформу «Работа в России».
Документ обязывает работающих сверхурочно проходить ежегодную диспансеризацию и медосмотры перед началом переработок. За прохождение диспансеризации предоставляется один оплачиваемый выходной день. | 
Войти
