Работодателям продлён срок для уведомления своих сотрудников о праве сделать выбор в пользу электронного или бумажного варианта до 31 октября, а сотрудники должны определиться с решением до 31 декабря 2020 года. Если работник выберет электронную форму трудовой, то бумажную с соответствующей записью ему выдадут на руки. Важно сохранить её, так как она источник сведений о трудовой деятельности гражданина до 2020 года. В электронном же варианте фиксируются данные, начиная с 2020 года. У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде. На сегодняшний день ведение трудовой книжки в электронном виде выбрали более 27 тысяч жителей края. |