Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края и краевая Торгово-промышленная палата заключили соглашение о стратегическом партнерстве, направленном на решение задач по обеспечению экономики края эффективными кадрами рабочих профессий и специальностей.
Сотрудничество предполагает изучение прогнозной потребности работодателей края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах на долгосрочную перспективу и формирование на основе полученных данных консолидированного заказа образовательным учреждениям края.
Стоит отметить, что изучение прогнозной потребности организаций края в рабочих кадрах и специалистах осуществляется в крае с 2008 года, а с 2014 года прогноз разрабатывается на семилетний период. Такое прогнозирование во многом способствует снижению дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. А непосредственное участие представителей бизнеса в процессе совершенствования планирования и оптимизации приема и выпуска специалистов в системе профессионального образования придаст этой работе новый импульс, позволит готовить квалифицированных специалистов с учетом потребностей работодателей.
Как сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения, в крае созданы и функционируют 13 профильных ресурсных центров профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов, которыми практически полностью удовлетворяют потребность в подготовке специалистов для экономики края.
В текущем году на различные виды профессионального обучения планируется направить не менее 1,7 тысячи безработных граждан, более 100 женщин, находящихся в декретном отпуске, услуги по профессиональной ориентации оказать не менее чем 28 тысячам человек.
В течение 2013 года в службу занятости края было заявлено 107 тысяч вакансий, из них 70 % по рабочим профессиям. По состоянию на 1 июля текущего года в краевом банке вакансий зарегистрировано более 28 тысяч свободных рабочих мест.
Анализ результатов обследования прогнозной потребности в квалифицированных кадрах показывает, что в 2014 году в общей потребности в квалифицированных кадрах 58,8 % составляют квалифицированные рабочие, 18,5 % - специалисты со средним профессиональным образованием, а 22,7 % специалисты, имеющие высшее профессиональное образование.
К 2019 году прогнозируется увеличение потребности в кадрах со средним профессиональным образованием на 1,1 % и уменьшение потребности в специалистах с высшим профессиональным образованием на 0,8 %. Это свидетельствует о том, что экономика края в среднесрочной перспективе будет испытывать потребность в кадрах с начальным профессиональным образованием. |
Войти
