Конституционный суд России запретил включать в заработную плату учителей надбавки за дополнительную работу: классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими, а также переработки. Такая практика позволяет формально держать доход учителей на уровне МРОТ, но лишает их права на полноценную оплату труда «Такая повышенная оплата труда не может включаться в сумму зарплаты, не превышающей МРОТ. Иначе повышенная месячная зарплата может не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях», — пояснил свою позицию КС РФ. По данным профсоюза «Учитель» за 2023 год, в 40% регионов оклады педагогических работников не превышали половину МРОТ, в 39% регионов — составляли от 50% до 75% МРОТ, в 9% регионов — от 75% до 100% МРОТ. Из этого следует, что оспоренная Конституционным судом практика действует практически по всей России. Для решения проблемы профсоюз «Учитель» решил обратиться в Рособрнадзор. Параллельно педагогов призывают самостоятельно обращаться к региональным властям и своим работодателям с требованием пересмотреть структуру оплаты труда. Неизвестно, насколько быстро регионы смогут выполнить решение Конституционного суда, так как необходимых на это средств в бюджете пока не предусмотрено. | 
Войти
