С 1 января 2024 года работодателей начнут штрафовать за недоплату сотрудникам. В соответствии с решением Государственной Думы, принятым в первом чтении, со следующего года в России планируется повысить минимальный размер оплаты труда с 16242 рублей до 19242 рублей. Согласно Трудовому кодексу РФ, месячная заработная плата работника при полном исполнении им своих трудовых обязанностей не может быть ниже МРОТ. Поэтому, если работодатель выплатит своему сотруднику зарплату ниже 19242 рублей, он может получить административное наказание по ч.6 и ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ. Санкции указанной статьи предполагают штраф от 10 до 30 тысяч рублей для предпринимателей и до 100 тысяч рублей — для юридических лиц. Однако есть случаи, когда зарплата ниже МРОТ может быть законной. Сюда относятся неполный рабочий день, отпуск за свой счёт, удержания по исполнительному листу и другие оговоренные в законе нюансы, пишет РИА «Новости». | 
Войти
