Работающие ставропольцы вправе получить оплачиваемый выходной на прохождение диспансеризации

Работающие граждане имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка, рассказали в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ставропольского края. Соответствующая норма закреплена в статье 185.1 Трудового кодекса РФ.

Периодичность предоставления оплачиваемых дней зависит от возраста. Сотрудникам от 18 до 40 лет положен один день раз в три года. Работники, достигшие 40-летия, вправе брать один день ежегодно. Пенсионерам и предпенсионерам гарантированы два выходных дня каждый год.

Для получения освобождения от работы необходимо согласовать отсутствие с работодателем, записаться в поликлинику по месту прикрепления, пройти обследования и получить справку с датой, фактом прохождения диспансеризации, печатью и подписью уполномоченного лица. Документ передается работодателю вместе с заявлением, после чего оформляется приказ и производится оплата по среднему заработку.

Отказ работодателя в предоставлении такого дня неправомерен при соблюдении установленного порядка и наличии подтверждающих документов. Однако если сотрудник прошел диспансеризацию в свой выходной или во время отпуска, дополнительный оплачиваемый день ему не предоставляется.

«Диспансеризация — это не формальность, а реальный инструмент раннего выявления заболеваний. В рамках программы ОМС она включает базовые исследования: измерение давления, анализы крови, ЭКГ, флюорографию и др., а также дополнительные обследования с учетом возраста и пола. Право на оплачиваемый выходной для диспансеризации — важный механизм, который делает профилактическую помощь доступнее для работающего населения. Мы призываем жителей края не откладывать заботу о здоровье и воспользоваться этой возможностью», — отмечает директор ТФОМС Ставропольского края Натела Павличенко.