ВойтиПочему россияне стали чаще брать отпуск в июле, а не в августе
Сложившаяся практика
Привычка уходить в отпуск в разгар августа, чтобы застать последние тёплые дни перед началом учебного года, постепенно уступает место более прагматичному подходу. Специалисты сервиса «Авито Работа» подсчитали: в 2026 году именно июль оказывается самым выгодным месяцем для отдыха с финансовой точки зрения, а разница в доходе при правильном выборе дат может достигать нескольких тысяч рублей.
Почему количество рабочих дней решает всё
Стоимость каждого дня отпуска в России рассчитывается по единой формуле: доход за предыдущие 12 месяцев делят на 12, а затем — на среднемесячное число календарных дней, установленное правительством и равное 29,3. Полученная сумма и есть средний дневной заработок, который сохраняется за сотрудником на весь период отдыха.
Здесь и кроется важный нюанс: отпускные не зависят от того, сколько рабочих дней в конкретном месяце, а зарплата за отработанное время — зависит напрямую. Чем больше рабочих дней в месяце, тем дешевле обходится каждый из них. И наоборот: чем их меньше, тем «дороже» становится потеря одного дня ради отпуска.
В 2026 году абсолютным рекордсменом по числу рабочих дней стал именно июль — их 23. Для сравнения: в июне и августе — по 21 дню, в апреле, сентябре, октябре и декабре — по 22, в феврале и мае — по 19, а в январе — всего 15. Именно поэтому уходить в отпуск в январе экономически невыгодно: каждый пропущенный рабочий день там стоит заметно дороже, чем в летние месяцы.
Сколько можно заработать, если правильно выбрать даты
При окладе 100 тыс. руб. среднедневной заработок для расчёта отпускных составит около 3413 руб. А вот стоимость одного рабочего дня будет отличаться от месяца к месяцу. Специалисты «Авито Работы» привели наглядный пример расчёта для отпуска с 13 по 26 июля — 14 календарных дней, из которых десять приходятся на рабочие:
- стоимость одного рабочего дня в июле 2026 года: 100 000: 23 = 4347,82 руб.;
- зарплата за 13 отработанных в этом месяце дней: 4347,82 × 13 = 56 521,74 руб.;
- отпускные за 14 дней отдыха: 3412,97 × 14 = 47 781,58 руб.
В сумме за месяц сотрудник получит 104 303,32 руб. — больше, чем его обычный оклад. Для сравнения, при таком же по продолжительности отпуске в августе итоговая сумма окажется немного скромнее — 100 161,95 руб. Разница в несколько тысяч рублей может показаться небольшой, но при регулярном и осознанном подходе к планированию отдыха она складывается в заметную экономию за год.
