Президент РФ Владимир Путин подписал закон о внесении изменений в Трудовой кодекс, увеличивающий предельную продолжительность сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год.
Авторы документа ссылаются на социологические опросы, согласно которым институт переработок востребован среди россиян. На сверхурочную работу готовы согласиться около 90 процентов опрошенных, при этом почти треть из них готовы к переработкам ради дополнительного заработка.
Законом устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы с учетом рабочего времени. Час переработки в пределах 120 часов оплачивается не менее чем в полуторном размере, а со 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час.
Председатель Думы Ставропольского края Николай Великдань подчеркнул, что корректировки закрепляют допустимый предел переработок, но не налагают на сотрудников новых обязанностей.
«Нужно понимать, что эти изменения в Трудовом кодексе не обязывают людей работать сверхурочно. Переработки возможны только на добровольной основе в случае необходимости и при согласии работника. Правки упорядочивают лимиты дополнительного рабочего времени и, соответственно, его оплату. Потолок по переработкам и гарантии финансовой компенсации делают трудовые отношения более прозрачными и защищают сотрудников», — заявил Великдань.
По словам спикера краевой Думы, новые нормы помогут работодателям компенсировать дефицит кадров там, где невозможно создать новые рабочие места.
«В условиях нехватки кадров в ряде отраслей и производств этот механизм позволит не останавливать процессы, сохраняя при этом рабочие места и увеличивая доход работника», — отметил Николай Великдань.
Закон определяет перечень сотрудников, которые не могут работать сверхурочно более 120 часов в год. В список включены некоторые работники государственных и муниципальных учреждений и сотрудники сфер с вредными условиями труда.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года. | 
Войти
