Северо-Кавказский федеральный университет совместно с Институтом государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ проанализировал практики неформальной занятости в регионах СКФО. Исследование показало, что более 68% работников в регионах округа трудятся неофициально, при этом около 60% из них готовы перейти на официальную занятость при правильной мотивации.
Как отметила руководитель экспертно-аналитического центра СКФУ Анна Савцова, это тревожная картина. Кроме того, порядка 55% сотрудников вообще не имеют никаких договоров с работодателями.
Опрос выявил низкую осведомлённость сотрудников о своих правах. 41,8% респондентов не знают, платит ли работодатель страховые взносы, а 56,1% не осведомлены о ведении бухгалтерии работодателем.
«Интересно, что при правильном подходе к стимулированию около 60% работников готовы перейти на официальную занятость. Главным фактором для них является финансовая выгода», — подчёркивает Анна Савцова.
Основным мотивом для легализации трудовых отношений стал рост чистого дохода при официальном оформлении — этот фактор волнует 59,3% опрошенных. 27,1% респондентов заинтересованы в официальном стаже и пенсионных накоплениях, а 16,5% — в юридической защите от работодателя.
Большинство респондентов (62,9%) предпочитают подавать заявления через портал Госуслуг, что говорит о высокой цифровой грамотности населения и готовности к современным форматам взаимодействия.
Главным препятствием для перехода в легальную сферу является страх потери реального дохода из-за необходимости уплаты налогов. Опасения увольнения или потери социальных льгот не стали определяющими факторами для большинства работников.
СКФУ планирует продолжить работу над проектом, разрабатывая рекомендации для властей по созданию эффективной системы перехода к официальной занятости. Особое внимание будет уделено механизмам поддержки и прозрачной системе выплат.
| 
Войти
