С нового года работникам, у которых родится ребенок, смогут предоставлять единовременную корпоративную выплату в размере до 1 млн рублей, а не до 50 тыс. рублей, как ранее.
Мера поддержки также распространяется на семьи, которые усыновили малыша в возрасте до одного года, сообщили в Госдуме.
Сумма выплат не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Соответствующие поправки внесли в июле в пункт 8 статьи 217 Налогового кодекса. Изменения вступят в силу с 1 января 2026 года.
Между тем уже сейчас работодатели могут вносить изменения в корпоративные документы и планировать увеличение выплат.
Отметим, что матпомощь при рождении ребенка — не обязанность, а право работодателя. При этом выплата должна производиться в случае, если она оговорена в нормативных актах организации. | 
Войти
