В связи с внешнеэкономической ситуацией и, как следствие, ситуацией на рынке труда Ставрополя, многие городские предприятия могут приостановить свою деятельность или работу своих подразделений. Поэтому вероятно запланированное сокращение или увольнение сотрудников, либо их перевод на сокращённый рабочий день. В таких случаях Центр занятости населения (ЦЗН) Ставрополя готов помочь работникам найти временную работу на период приостановки деятельности компании либо постоянную работу — если возобновление деятельности не планируется. Для этого работодателям рекомендуется предоставлять в ЦЗН информацию о следующих категориях работников: - o гражданах, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации, либо с прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, ИП и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
- o гражданах, переведенных работодателем в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
- o гражданах, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о приостановке производства, простое;
- o гражданах, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о банкротстве;
- o гражданах, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя.
ЦЗН готов направить к обратившимся работодателям своих специалистов или организовать на территории предприятия постоянный консультационный пункт. В нём окажут юридическую помощь по вопросам трудового законодательства, расскажут o подборе временных или постоянных вариантов работы, об услугах по развитию карьеры. Для организации сотрудничества работодатель может обратиться в Центр занятости населения Ставрополя по телефону: (8652) 315-707 или через сайт stavzan.ru. | 
Войти
