Одним из основных направлений этой работы является квотирование рабочих мест. С 2015 года в крае ведется постоянный мониторинг за соблюдением работодателями краевого закона о предоставлении рабочих мест инвалидам. Результаты направляются в органы прокуратуры. Принимаемые меры позволили за три года в десятки раз сократить число работодателей, не исполняющих обязательные требования законодательства, а также увеличить краевой банк вакансий с 24 до 1 320 рабочих мест, рассказали в пресс-службе губернатора. Специалисты минсоцзащиты края напоминают работодателям, что отказ в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты является административным правонарушением и влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей. | 
Войти
