Работников в России защитят от необоснованного снижения премий

Закон, защищающий права работников при начислении премий, подписал президент Владимир Путин.

Из документа следует, что при установлении системы премирования работников работодатель должен чётко определять виды премий, их размеры, сроки и основания для их начисления.

Вместе с тем в локальных документах руководитель вправе предусмотреть условие о том, что снижать размер премии сотруднику, подверженному дисциплинарному взысканию, будут только за тот период, в котором это взыскание было применено.

Также в законе отмечается, что «размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%».

Предполагается, что данный закон позволит предотвратить необоснованное снижение премиальных выплат при наличии дисциплинарных взысканий.