Профсоюзы Ставропольского края столкнулись с массовым нежеланием работодателей соблюдать договоренности по улучшению трудовых условий, которые были достигнуты в рамках трехсторонних соглашений между бизнесом, властями и профсоюзами. В регионе действует 34 таких документа, включая Краевое трехстороннее соглашение для всех хозяйствующих субъектов и 33 территориальных, распространяющихся на конкретные муниципальные образования. В конце 2024 года 21 соглашение были продлены на три года. Федерация профсоюзов Ставропольского края внесла в документы новые гарантии: подъемные для молодых специалистов, доплаты за наставничество, выплаты в размере 50 МРОТ при летальных случаях на производстве или смерти от профзаболеваний, а также дифференцированные надбавки за вредные условия труда. «В соглашениях с работодателями мы договариваемся о минимальных дополнительных гарантиях труда, которые жизненно необходимы в текущей экономической ситуации. С их помощью мы восполняем те пробелы, которые есть в трудовом законодательстве, и улучшаем базовые условия труда», — пояснила руководитель отдела социально-трудовых отношений и социального партнерства ФПСК Татьяна Порубаева. После вступления соглашений в силу более 100 работодателей не захотели улучшать условия труда. Наиболее несговорчивыми оказались предприниматели Невинномысска, Ставрополя, Пятигорска и Минераловодского округа. «Против улучшения условий труда в этом году выступили не только микропредприятия с высокими факторами риска, но и достаточно крупные организации с устойчивым финансовым состоянием. Сложившаяся ситуация показывает истинное отношении недобросовестных работодателей к труду и благосостоянию работников», — подчеркнула Председатель ФПСК Татьяна Чечина. | 
Войти
