Ставропольский край столкнулся с рекордным дефицитом кадров. К 2025 году количество вакансий на одного соискателя достигло 18 предложений по некоторым позициям, тогда как пять лет назад этот показатель составлял 3 вакансии, сообщили в ФПСК. Специалисты связывают проблему с низким уровнем оплаты труда. По данным аналитиков РИА Новости, в прошлом году регион занял 65 место в стране по уровню зарплат в малых и средних населенных пунктах со средним показателем 43,1 тыс. рублей. По динамике реальных денежных доходов край опустился на 82 место в стране и 7 в СКФО. «Неконкурентоспособные зарплаты, особенно в бюджетной сфере, стимулируют отток наших кадров в другие регионы, например, Кубань, где уровень заработных плат на одних и тех же позициях оказывается выше. Из-за этого примерно 20% нашего работоспособного населения трудится за пределами края», — отмечает председатель ФПСК Татьяна Чечина. Для решения проблемы Федерация профсоюзов Ставропольского края добивается дополнительных гарантий для работников через трехсторонние соглашения с властями и работодателями, включая индексацию зарплат и компенсации за особые условия труда. Однако для повышения доходов в бюджетной сфере и реальном секторе экономики требуются дополнительные меры со стороны администраций и хозяйствующих субъектов, считают специалисты. | 
Войти
