Комментарий Перепадя Сергея Михайловича, доцента Ставропольского филиала РАНХиГС об изменении правил расчета федерального МРОТ

Правительство РФ внесло в Госдуму проект поправок в Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и в Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (Проект федерального закона № 1027748-7).

Законопроектом предлагается устанавливать на федеральном уровне прожиточный минимум с учетом медианного дохода, а минимальный размер оплаты труда — с учетом медианной заработной платы. При этом МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год. Правительство РФ предлагает отказаться от устаревшего подхода к расчету величины прожиточного минимума, основанного на потребительской̆ корзине, и перейти к установлению величины прожиточного минимума исходя из медианного дохода за предшествующий год.

«Напомним, что медианная зарплата — это одна из разновидностей среднего заработка. Она означает, что 50% работников в стране получают меньше, а 50% — больше ее. Поэтому специалисты называют медианную зарплату настоящей средней заработной платой — она причитается среднестатистическому гражданину и отражает экономические реалии гораздо лучше, чем среднеарифметическая зарплата. В первую очередь медианная зарплата более реалистичный показатель, по сравнению со средней зарплатой. Этот показатель позволяет оценивать степень социального неравенства в обществе по доходам. Он характеризует уровень оплаты труда не абстрактного, а среднестатистического гражданина», комментирует Сергей Перепадя, доцент Ставропольского филиала РАНХиГС.

Соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы (МЗП) в 2021 году составит 42% (12 792 рубля). По сравнению с действующим МРОТ (12 130 рублей) рост составит 5,5%. «Напомним, что по „старым“ правилам расчета МРОТ на 2021 год должен составить 12 392 рублей в месяц, что на 400 руб. меньше предлагаемого законопроектом. С 2021 года соотношение МРОТ и МЗП устанавливается в размере 42%.

Соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже 1 раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ», прокомментировал Сергей Перепадя, доцент Ставропольского филиала РАНХиГС.