 «На фоне увеличения числа заболевших короновирусом, российские компании, в целях усиления защитных мер, вновь стали вводить режим удаленной работы. Несмотря на заявления властей страны об отсутствии второй волны пандемии, только за сутки 1 октября в России зарегистрировано почти 9 тысяч случаев новых заболеваний, что соответствует значениям середины июня. В этой связи многие компании приостановили выход сотрудников из удаленной системы работы, который наблюдался в августе — сентябре. К примеру, такие компаний, как Яндекс, Мail.групп и прочий IT — бизнес отправили сотрудников в дистанционный режим до конца ноября. „Почта России“ и ведущие маркетплэйсы сократили одновременное пребывание в офисе сотрудников до 10%. Банковская система отчитывается о 50% штата сотрудников, работающих на удаленке. Именно в банках впервые предложили ввести на постоянной основе гибкую систему работы — 3 дня дома/2 дня в офисе, что позволит одновременно и сохранить персонал и выполнять все трудовые функции. Опыт зарубежных ведущих экономик Европы показывает, что удаленную форму работы рассматривают уже не как временную меру, а реальную альтернативу действующей системы очной работы. К примеру, в Германии готовится законопроект, регламентирующий выбор работника формы работы (дистанционно или в офисе) на постоянной основе», — считает профессор Ставропольского филиала РАНХиГС Шаталова Ольга. | 
Войти
