В России началась короткая рабочая неделя. Пятница, 4 ноября, будет выходным днём, так как страна будет отмечать День народного единства. Кроме того, в четверг, 3 ноября, продолжительность рабочего дня сократится на 1 час, потому что это предпраздничный день. Нерабочие праздничные дни не являются основанием для снижения зарплаты сотрудникам, получающим оклад в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса. Об этом РИА Новости напомнила юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Сдельщики и сотрудники на почасовой оплате, которые не будут работать 4 ноября, должны получить дополнительное вознаграждение. Если по какой-то причине сотрудник будет работать в праздничный день, его труд должны оплатить как минимум в двойном размере, либо в одинарном размере и предоставить дополнительный выходной день. Если для граждан, трудящихся по сменному графику, 4 ноября будет рабочим днём, то в таком случае дополнительная оплата не предусматривается. За неисполнение трудового законодательства, в том числе нарушение требований оплаты нерабочих праздничных дней, работодателю грозит штраф. |