Россияне смогут дистанционно заключать трудовые договоры с работодателем, без посещения кадровой службы. Президент России подписал закон, регулирующий вопросы электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Документ призван оптимизировать взаимодействие между работодателями и работниками. Это позволит соискателю подобрать работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор. Введение электронного документооборота повысит оперативность оформления трудовых отношений. Граждане смогут подписывать документы, связанные с работой, электронной подписью, не посещая кадровую службу. Кроме того, они смогут оперативно получить государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя, разъясняется в сопроводительных материалах к закону. Требования об электронном документообороте будут применяться к документам, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под подпись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством РФ. О переходе на электронный кадровый документооборот работодатель уведомляет работника, а он, в свою очередь, вправе отказаться. Решение о переходе на электронный документооборот принимается организацией самостоятельно. За этот год на Ставрополье в рамках проводимой работы по снижению неформальной занятости населения выявлено 25,8 тысяч работников без оформления трудовых отношений. В настоящее время со всеми заключены трудовые договоры. Регион входит в число лучших в стране по снижению неформальной занятости населения, отметили в пресс-службе правительства Ставрополья. | 
Войти
