31 марта в управлении ФМС России по Ставропольскому краю состоялась рабочая встреча с участием более 30 предпринимателей, заинтересованных в привлечении иностранной рабочей силы для работы в крае. В ходе встречи рассматривались основные изменения, внесенные в миграционное законодательство за последние месяцы, а также преимущества автоматизации документированной информации, сообщили в Федеральной миграционной службе по Ставропольскому краю.
В первую очередь представитель министерства труда и социальной защиты населения Вячеслав Стасенко рассказал об особенностях, недавно внедренной, автоматизированной системы подачи заявок работодателями на привлечение иностранной рабочей силы. С этого года предприниматели Ставрополья будут направлять заявки на привлечение иностранных работников и корректировку квот в уполномоченный орган и получать информацию о результатах рассмотрения заявки Межведомственной комиссией посредством сети Интернет на сайте «Миграционные квоты» (migrakvota.gov.ru).
«Система еще не совершенна, но она значительно упрощает процесс формирования, сбора, хранения и обработки документированной информации, характеризующей потребность в привлечении иностранных работников»,- отмечает Вячеслав Стасенко.
Кроме того, участникам встречи разъяснили основные изменения в миграционном законодательстве относительно миграционного учета иностранных граждан в Российской Федерации:
· увеличен срок освобождения иностранных граждан от постановки на миграционный учет по месту пребывания с 3х до 7и рабочих дней со дня прибытия в место пребывания
· иностранные граждане, не поставленные на учет по месту пребывания, не подлежат ответственности за нарушение правил миграционного учета, за исключением отдельных случаев
· теперь местом пребывания иностранного гражданина в РФ может выступать не только жилое помещение, не являющееся местом жительства, но и иное помещение, где находится прибывший гражданин, в том числе и юридический адрес принимающей организации
Отдельное внимание было уделено вопросу привлечения высококвалифицированных специалистов для работы на территории края. В соответствии с последними изменениями в миграционном законодательстве:
· высококвалифицированные специалисты, имеющие в собственности жилое помещение на территории РФ, могут выступать в качестве принимающей стороны в отношении членов своей семьи
· Определено, что на членов семьи высококвалифицированных специалистов не распространяется квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности
В завершение встречи начальник отдела по вопросам трудовой миграции Максим Чехлыстов подробно рассказал о сроках пребывания иностранных граждан в порядке, не требующем получения визы, а также огласил перечень документов, необходимых иностранным гражданам для оформления разрешений на работу в целях осуществления трудовой деятельности в организациях края. А вот для работы у физических лиц с целью выполнения личных, домашних и иных нужд иностранец должен иметь патент, который дает право не только осуществлять трудовую деятельность у физического лица, но и продлевать срок пребывания. В текущем году УФМС России по Ставропольскому краю оформлено более 1200 патентов. |
Войти
