Информацию об успехах и нерешенных проблемах Программы модернизации здравоохранения предоставил журналистам на пресс-конференции министр здравоохранения Ставропольского края Виктор Мажаров.
До завершения Программы остаются считанные недели. На сегодня освоено уже 7,7 миллиарда рублей. За два года закуплено более восьми тысяч единиц современного оборудования, проведен ремонт в 55 лечебно-профилактических учреждениях края. За счет средств Программы предусмотрено внедрение современных информационных систем в здравоохранение края: в медучреждениях будут организованы запись к врачу в электронном виде, ведение электронной медицинской карты пациента. При этом заработная плата медицинских работников выросла в среднем на 24 процента и составила на 1 октября текущего в среднем по отрасли 14,5 тысячи рублей.
Наглядным подтверждением успешного хода реализации Программы, по мнению Виктора Мажарова, стало выделение краю из Федерального фонда обязательного медицинского страхования дополнительных средств в сумме более 240 миллионов рублей. Эти средства предполагается направить на укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения. Часть денег будет использована на завершение ранее начатых ремонтных работ с целью скорейшего ввода всех объектов в эксплуатацию. Кроме того, предполагается дополнительно оснастить медицинские учреждения края новым оборудованием.
По данным министерства здравоохранения края, позитивно повлияла работа в рамках Программы модернизации и на кадровую ситуацию в регионе. Если в 2011-м обеспеченность врачами (на 10 тысяч населения) составляла 29,97, то за 9 месяцев 2012 года этот показатель по краю составил 30,19, то есть, налицо рост на 0,7 процента. И тем не менее, проблема дефицита кадров по-прежнему остается острой, что требует принятия комплекса мер по ее решению.
Так, например, с целью укомплектования штатов специалистами, снижения текучести медицинских кадров ЛПУ в сельской местности и поселках городского типа, а также привлечения выпускников медицинских образовательных учреждений и медицинских работников из других регионов, сохраняется ряд льгот. Хорошим стимулом для молодых врачей при принятии ими решения о работе в «глубинке» стала единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей. В крае в 2012 году такое решение приняли, заключив договоры с сельскими учреждениями здравоохранения, 253 медицинских работника с высшим образованием в возрасте до 35 лет.
Министерством здравоохранения края совместно со Ставропольской государственной медицинской академией, в целях улучшения обеспечения учреждений здравоохранения сельской местности высококвалифицированными медицинскими кадрами первичного звена разработан «План мероприятий по улучшению обеспечения лечебно-профилактических учреждений края врачебными кадрами», сообщил министр на пресс-конференции. Ежегодно проводится целевой набор в медицинскую академию из районов и городов края. В 2012 году поступило на различные факультеты 150 абитуриентов. Не стоят в стороне от решения кадровой проблемы и органы местного самоуправления. Администрации таких, например, районов, как Благодарненский, Андроповский, Левокумский, Арзгирский, Красногвардейский, имеют программы социально-экономической поддержки молодых специалистов здравоохранения.
Виктор Мажаров также отметил, что в рамках реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» предусматривается разработка и принятие в крае программы, направленной на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита кадров, внедрение дифференцированных мер соцподдержки медицинских работников. По сути речь идет о создании эффективного механизма, обеспечивающего учреждения здравоохранения Ставропольского края квалифицированными медицинскими кадрами в соответствии с ежегодной в них потребностью. |
Войти
