В Ставропольском крае благодаря Гострудинспекции транспортная компания трудоустроила водителя по правилам. Договор возмездных услуг был заменен на трудовой.
Мужчина обратился в Гострудинспекцию с жалобой на невыплату заработной платы организацией, занимающейся грузоперевозками. При проверке инспектор установил, что с заявителем заключили договор возмездного оказания услуг, который содержал признаки трудовых отношений — установленный режим работы и обозначенное рабочее место.
Подобная практика нарушает часть 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ, которая запрещает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между сотрудником и нанимателем.
Работодателю выдали предписание об устранении выявленных нарушений. В результате принятых мер договор возмездного оказания услуг переквалифицировали в трудовой. Заявителю пересчитали заработную плату и другие выплаты в соответствии с требованиями трудового законодательства, компенсировали неиспользованный отпуск.
«Период осуществления деятельности у данного работодателя включен в трудовой стаж заявителя», — добавил замруководителя Гострудинспекции Александр Клименко. | 
Войти
