Роструд напомнил о правилах безопасности при работе в жаркую погоду. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на федеральную службу. Согласно трудовому законодательству, работодатель должен обеспечить приемлемые условия труда, чтобы сохранить здоровье работников. В частности, он должен определить, какие проблемы могут возникнуть в его компании в случае, если на улице будет стоять жара. Например, он должен понять, есть ли опасность теплового удара для работников или другие неприятности, которые могут быть связаны с повышением температуры воздуха в рабочем помещении. «В жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами», — говорится в сообщении Роструда. Если температура воздуха выше той, которая установлена СанПиНом, то продолжительность дня должна сокращаться. Например, при температуре +28,5 градуса по Цельсию рабочий день должен становиться короче на час, при +29 градусах — на два часа. Если же работа связана с физическими нагрузками, то тут рабочий день сокращается уже от +26,5–27,5 градуса. | 
Войти
