Заседание комиссии по профилактике нарушений трудовых прав и снижению неформальной занятости в городе-курорте прошло под председательством представителя Роструда Леонида Клигермана. — Необходимо активизировать работу, направленную на сохранение за гражданами предпенсионного возраста трудовых мест, а также создавать дополнительные возможности для переквалификации людей этой возрастной категории, — подчеркнул начальник управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Роструда. На встрече прозвучало, что в Железноводске не был уволен ни один гражданин предпенсионного возраста. Глава города Евгений Моисеев в свою очередь сообщил, что в Железноводске сотрудники администрации регулярно проводят рейды, на которых работают граждане предпенсионного возраста. — Представители управления труда и социальной защиты населения встречаются с трудовыми коллективами и руководителями и разъясняют права и обязанности каждого. Работникам выдаётся специально разработанная информационная памятка, в которой прописаны основные законодательные пункты. Проводятся эти мероприятия, чтобы не допустить нарушения прав и свобод жителей — несправедливых увольнений и сокращений, — рассказал Евгений Моисеев. Также прозвучало, что в Железноводске на совершенно новый уровень выходит программа переквалификации кадров. На сегодняшний день довольной высокий спрос у сотрудников предпенсионного возраста появился на повышение квалификации в области услуг, санаторно-курортной сфере и обслуживании. Большое количество сотрудников коммерческих организаций подают заявки на получение новых профессий — водитель, горничная, экскурсовод. Всего в Железноводске трудятся на предприятиях 1300 человек предпенсионного возраста. Большинство из них работают в санаторно-курортных учреждениях. Об этом информирует пресс-служба администрации города. |